En un proceso de selección es importante no solo saber los conocimientos y competencias de inglés del candidato, sino el potencial que tiene para poder desenvolverse con eficacia en inglés mientras representa a la empresa.
Por eso en BLP diseñamos una serie de pruebas totalmente a la medida del puesto y de la empresa. Los cuales ayudan a establecer la idoneidad del candidato para las funciones del puesto a nivel internacional.
Además, si se realiza dentro de un marco de auditorías regulares se puede planificar su trayectoria y desarrollo en inglés dentro de la empresa a medio y largo plazo.
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